Corporate Governance
Mitarbeiterbestand
Per 31. Dezember 2025 waren bei der APK 36 Mitarbeitende in 31,25 Vollzeitstellen beschäftigt. Im Vorjahr waren es 38 Mitarbeitende in 32,75 Vollzeitstellen. Über das Jahresende 2025 waren einzelne Stellen unbesetzt. Die Abnahme im Vergleich zum Vorjahr ist darauf zurückzuführen.
Wechsel im Vorstand
Im Vorstand hat per 1. Juli 2025 eine neue Amtsperiode begonnen. Manfred Dubach und Ernst Keller sind altershalber zurückgetreten und Franziska Schneeberger hat den Arbeitgeber und damit den Vorstand der APK verlassen. Die Delegiertenversammlung hatte daher drei Sitze neu zu wählen. Die bisherigen Vorstandsmitglieder Liselotte Siegrist und Jan Schneider wurden bestätigt.
Neu wurden Tatiana Berchtold, Nicole Ceraolo und Beat Gräub gewählt. Die APK konnte damit drei neue Mitglieder gewinnen, die die Interessen der Arbeitnehmer vertreten werden. In der laufenden Amtsperiode setzt sich der Vorstand je zur Hälfte aus Männern und Frauen zusammen. Als neue externe Mitglieder sind seit 1. Januar 2025 Dr. Katja Gisler und Adrian Wipf im Anlageausschuss vertreten. Damit ist es der APK gelungen, eine ausgewiesene Fachexpertin und einen ausgewiesenen Fachexperten zu gewinnen. Die beiden externen Mitglieder haben kein Stimmrecht im Anlageausschuss.
Anzahl Sitzungen
Der Vorstand hielt im Berichtsjahr fünf Sitzungen und einen Workshop von insgesamt 1,5 Tagen ab. Beim Anlageausschuss waren es zehn Sitzungen. Der Prüfungs- und Vorsorgeausschuss traf sich im Berichtsjahr zu fünf Sitzungen.
2025 fand eine Delegiertenversammlung statt. Wie in den Vorjahren hatten die Delegierten die Möglichkeit, an der Veranstaltung vor Ort teilzunehmen oder virtuell via Livestream.
Entschädigungen Vorstand
Die Summe der Entschädigungen (Bruttolohn ohne Spesen), welche die APK 2025 an die Mitglieder des Vorstands und seiner Ausschüsse ausgerichtet hat, beträgt 276 750 Franken (Vorjahr 254 250 Franken). Grundsätzlich wird die Entschädigung an das Mitglied selbst und nicht an dessen Arbeitgeber ausgerichtet.
Entschädigungen Geschäftsleitung
Die Entschädigungen an die Mitglieder der Geschäftsleitung (Bruttolohn inklusive aller Zulagen und Beiträge an die berufliche Vorsorge) beliefen sich für 2025 auf durchschnittlich 304 359 Franken pro Person (Vorjahr 300 544 Franken). Der Gesamtbetrag belief sich auf insgesamt 913 076 Franken (Vorjahr 901 632 Franken). Die höchste Entschädigung erhielt im Berichtsjahr der Geschäftsführer mit einem Bruttolohn von 297 060 Franken. Neben den gesetzlichen Sozialversicherungsabgaben wendete die APK als Arbeitgeberin 50 089 Franken für seine berufliche Vorsorge auf. Im Vorjahr hatte ebenfalls der Geschäftsführer die höchste Entschädigung erhalten.
Revisionsstelle
Die Revisionsstelle KPMG AG ist als staatlich beaufsichtigtes Revisionsunternehmen von der Revisionsaufsichtsbehörde (RAB) zugelassen. Als leitender Prüfer ist Andreas Schneider verantwortlich. Das Revisionshonorar betrug 2025 insgesamt 67 600 Franken (Vorjahr 67 364 Franken). Für Beratungsdienstleistungen im Steuerbereich sind 2025 keine Aufwände angefallen.
KPMG hat den Prüfungs- und Vorsorgeausschuss an zwei Sitzungen über die Planung und die Ergebnisse ihrer Prüfungen informiert. Die APK schreibt das Revisionsmandat im Regelfall spätestens nach sieben Jahren neu aus.
Experte für berufliche Vorsorge
Experte für berufliche Vorsorge ist die Aon Schweiz AG. Die ausführende Expertin ist Marianne Frei. Die Aon Schweiz AG ist von der Oberaufsichtskommission Berufliche Vorsorge (OAK BV) als Expertin für berufliche Vorsorge zugelassen. Das Honorar der Aon Schweiz AG belief sich 2025 auf 50 753 Franken (Vorjahr 44 635 Franken). Die Expertin für berufliche Vorsorge hat an mehreren Sitzungen des Vorstands teilgenommen. Die APK schreibt das Mandat des Experten für berufliche Vorsorge im Regelfall spätestens nach sieben Jahren neu aus. Dies war 2025 der Fall.
Sie finden den vollen Text inkl. der genauen Auflistung der externen Mandate und Entschädigungen des Vorstands im PDF.