FAQ – APK Vorsorge

Question 1

Altersleistungen: Kapital statt Rente – Kann ich anstelle der Altersrente eine Kapitalauszahlung verlangen?

Accepted Answer

Es besteht die Möglichkeit, die Altersrente ganz oder teilweise als Alterskapital zu beziehen. Der schriftliche Antrag auf Ausrichtung des Alterskapitals ist der APK vor dem Pensionierungszeitpunkt einzureichen (vgl. die Bestimmungen im Vorsorgereglement Art. 30). schriftliche Antrag: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/01_Altersleistungen/APK_Formular_Antrag_Alterskapitalbezug_Juli_2023.pdf

Question 2

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Auf welchen Zeitpunkt werde ich pensioniert?

Accepted Answer

Das Referenzalter liegt momentan bei 65 Jahren. Sie können sich zwischen dem 58. und 70. Lebensjahr pensionieren lassen.

Question 3

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Kann ich mich früher pensionieren lassen und ab wann?

Accepted Answer

Ja, sie können sich nach Vollendung des 58. Lebensjahres früher pensionieren lassen. In diesem Fall werden die Rentenleistungen gekürzt (tiefer Umwandlungssatz).

Question 4

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Kann ich die Altersrente aufschieben?

Accepted Answer

Ja, wenn das Arbeitsverhältnis über das Referenzalter weitergeführt wird. Der Aufschub ist auf höchstens fünf Jahre nach Erreichen des Referenzalters der AHV beschränkt. Die Rentenleistungen werden erhöht (höherer Umwandlungssatz).

Question 5

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Kann ich mich in Teilschritten pensionieren lassen?

Accepted Answer

Nach dem zurückgelegten 58. Altersjahr kann der Altersrücktritt in maximal drei Teilschritten erfolgen. Als Voraussetzung ist pro Teilschritt eine Lohnreduktion um mindestens 20 % notwendig. Das Alterskapital kann bei jedem der drei Teilschritten bezogen werden. Das bedeutet, Sie können maximal drei Alterskapitalbezüge tätigen. Die Höhe des Kapitalbezugs ist beschränkt durch die Höhe des Sparguthabens, das im Zusammenhang mit der Teilpensionierung für die Ausrichtung von Altersleistungen vorhanden ist.

Question 6

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Was passiert, wenn ich mein Arbeitsverhältnis mit 58 kündige und erst einmal Urlaub mache, bevor ich eine neue Stelle suche?

Accepted Answer

Da Sie sich bei der APK ab Alter 58 pensionieren lassen können, wird bei einer Kündigung ab diesem Alter in der Regel die Altersleistung (z. B. Rente) ausgerichtet. Die Austrittsleistung (z. B. Überweisung auf ein Freizügigkeitskonto) erfolgt nur, wenn Sie als arbeitslos angemeldet sind oder (unter der Eintrittsschwelle) weiterarbeiten.

Question 7

Altersleistungen: Umwandlungssatz – Was ist der Umwandlungssatz?

Accepted Answer

Er legt fest, wie hoch die lebenslängliche Altersrente ist, die aus dem angesparten Guthaben ausbezahlt wird. Bei einem Altersguthaben von 300'000 Franken und einem Umwandlungssatz von 5 % umfasst die lebenslängliche jährliche Altersrente z. B. 15'000 Franken.

Question 8

Altersleistungen: Umwandlungssatz – Wie hoch ist der Umwandlungssatz bei der APK?

Accepted Answer

Den aktuellen Umwandlungssatz finden Sie auf der APK-Website. Der Umwandlungssatz der APK ist für Frauen und Männer gleich. URL: https://www.apk.ch/de/fuer-versicherte/umfassend-versichert/alter#c560

Question 9

Altersleistungen: Überbrückungsrente – Kann ich bei einem Bezug der APK-Altersrente eine Überbrückungsrente beantragen?

Accepted Answer

Beim Altersrücktritt kann für die Dauer bis zum Referenzalter der AHV die Ausrichtung einer Überbrückungsrente beantragt werden. Die Überbrückungsrente darf höchstens der maximalen jährlichen AHV-Altersrente entsprechen. Die Überbrückungsrente kann vorgängig via Zusatzsparkonto eingekauft werden. Andernfalls führt die Finanzierung der Überbrückungsrente zur Kürzung des Sparguthabens.

Question 10

Arbeitgeberportal – Wo kann ich das Login für das Arbeitgeberportal (neu) beantragen?

Accepted Answer

Um das Login für das Arbeitgeberportal zu beantragen, wenden Sie sich bitte direkt an Ihre zuständige Person im Team Finanzen. Sie finden die Kontaktdaten unserer Teams auf der APK-Website. URL: https://www.apk.ch/de/die-apk/unternehmen/organisation

Question 11

Auskauf von Rentenkürzungen – Kann ich die Kürzung der Altersleistungen bei Frühpensionierung oder eine Überbrückungsrente vorfinanzieren bzw. auskaufen?

Accepted Answer

Die Versicherten können unter Einhaltung der gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen (z. B. voll eingekauft, Vorbezüge für die Wohneigentumsförderung zurückbezahlt) ein Zusatzsparkonto eröffnen, mit dem je nach Wahl der Versicherten folgendes finanziert wird: der Auskauf der Kürzung der Altersleistungen infolge vorzeitiger Pensionierung; und / oder die Überbrückungsrente bis zum ordentlichen Rentenalter der AHV

Question 12

Austritt aus der APK – Was passiert bei einem Austritt?

Accepted Answer

a) Der Arbeitgeber meldet der APK Ihren Austritt. Versicherte, welche die APK verlassen, bevor ein Vorsorgefall eintritt, haben Anspruch auf eine Austrittsleistung. Nach vollendetem 58. Altersjahr besteht dieser Anspruch aber nur, wenn sie die Erwerbstätigkeit weiterführen oder als arbeitslos gemeldet sind. Allenfalls führt dies zu einer Pensionierung. b) Sie wechseln die Stelle und die Pensionskasse. Die Austrittsleistung wird von der APK an die Vorsorgeeinrichtung des neuen Arbeitgebers überwiesen. Hiefür benötigt die APK die Zahlungsangaben. Bitte teilen Sie diese vor dem Austritt mit (Einzahlungsschein einreichen). c) Sie haben keine neue Vorsorgeeinrichtung. z. B. Unterbruch der Erwerbstätigkeit: Sie können die Austrittsleistung auf ein Freizügigkeitssparkonto einer Bank bzw. bei der Post oder auf eine Freizügigkeitspolice einer Versicherung überweisen lassen. Weiterversicherung bei Entlassung ab Alter 55: Löst der Arbeitgeber das Arbeitsverhältniss nach vollendetem 55. Altersjahr auf, kann die versicherte Person die Versicherung weiterführen, sofern sie durch die Auflösung aus der obligatorischen Versicherung ausscheidet.

Question 13

Austritt aus der APK – Kann ich die Austrittsleistung bar beziehen?

Accepted Answer

Die Austrittsleistung wird vor Eintritt eines Vorsorgefalles (teilweise) bar ausbezahlt, wenn Sie: eine selbständige Erwerbstätigkeit im Haupterwerb aufnehmen und dies mit einer Bestätigung der Ausgleichskasse AHV belegen. die Schweiz endgültig verlassen und uns eine Abmeldebestätigung der Einwohnerkontrolle einreichen. die Austrittsleistung geringfügig ist. Geringfügigkeit liegt vor, wenn die Austrittsleistung weniger als der persönliche Jahresbeitrag (Spar- und Risikobeiträge) beträgt. An Anspruchsberechtigte, die verheiratet sind oder in eingetragener Partnerschaft leben, ist die Barauszahlung nur zulässig, wenn der Ehegatte, die eingetragene Partnerin oder der eingetragene Partner schriftlich zustimmt. Bei definitiver Ausreise aus der Schweiz in ein Land der EU bzw. EFTA kann nur der überobligatorische Teil der Austrittsleistung bar ausbezahlt werden, sofern die betroffene Person obligatorisch dem landesüblichen Sozialversicherungssystem unterstellt ist.

Question 14

Austritt aus der APK – Muss ich die Barauszahlung der Austrittsleistung versteuern?

Accepted Answer

Eine Barauszahlung ist immer zu versteuern. Auskunft erteilt Ihr Steueramt. Bei endgültigem Verlassen der Schweiz wird nach Weisungen des kantonalen Steueramtes die Quellensteuer abgezogen, ausser wenn die schriftliche Bestätigung des Steueramtes vorliegt, dass die Auszahlung bereits ordentlich besteuert wurde.

Question 15

Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit – Wo finde ich das Formular für die Meldung einer Arbeitsunfähigkeit?

Accepted Answer

Das Formular finden Sie auf dem Arbeitgeberportal. Arbeitgeberportal: https://www.apk.ch/de/fuer-arbeitgebende/fuer-arbeitgebende/arbeitgeberportal-aargauische-pensionskasse

Question 16

Eintrittsschwelle – Wie hoch ist die Eintrittsschwelle bei der APK?

Accepted Answer

Die Eintrittsschwelle ist im Vorsorgeplan Ihres Arbeitgebers geregelt. Sie finden diesen im Versichertenportal. Für den Kernplan des Kantons gilt die Eintrittsschwelle gemäss BVG. Für das Jahr 2026 liegt diese bei 22'680 Franken.

Question 17

Freiwilliger Einkauf – Wie viel darf ich in die Pensionskasse einzahlen?

Accepted Answer

Das Einkaufspotential finden Sie auf Ihrem Vorsorgeausweis oder im Versichertenportal.

Question 18

Freiwilliger Einkauf – Kann ich mich jederzeit zusätzlich einkaufen?

Accepted Answer

Vor Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters können Sie sich mittels persönlicher Einlagen in die reglementarischen Vorsorgeleistungen einkaufen. Diese Einlagen werden Ihrem Sparguthaben gutgeschrieben. Beachten Sie bitte die Einschränkungen bei einem Kapitalbezug der Altersleistungen im Zeitpunkt der Pensionierung. Sie können sich einmal pro Jahr einkaufen.

Question 19

Freiwilliger Einkauf – Kann ich mit einem Einkauf Steuern sparen?

Accepted Answer

Ja, die Einzahlungen können Sie von den Steuern abziehen und reduzieren Ihr steuerbares Einkommen. Beachten Sie, dass bei einer Kapitalauszahlung statt Rente eine Steuer anfällt.

Question 20

Freiwilliger Einkauf – Wo finde ich die Information, ob ich voll eingekauft bin?

Accepted Answer

Auf dem Vorsorgeausweis ist bei « Einkaufsmöglichkeit » der maximal mögliche Einkaufsbetrag in das reglementarische Sparguthaben aufgeführt.

Question 21

Freiwilliger Einkauf – Kann ich das eingezahlte Kapital beziehen, wann ich will?

Accepted Answer

Nein. Innerhalb von drei Jahren nach dem Einkauf dürfen Sie die aus den Einkäufen entstehenden Leistungen nicht in Kapitalform beziehen.

Question 22

Freiwilliger Einkauf – Was passiert mit meinen freiwilligen Einkäufen im Todesfall?

Accepted Answer

Im Todesfall vor Pensionierung werden die persönlich geleisteten Einkäufe bei der APK vollumfänglich als zusätzliches Todesfallkapital an die Hinterbliebenen zurückbezahlt.

Question 23

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Welche Sparvarianten sind beim freiwilligen Sparen möglich?

Accepted Answer

Es gibt zwei Varianten: Sparen 1+: Mit dieser Variante kann pro Jahr zusätzlich 1 Prozent des versicherten Lohns gespart werden Sparen 2+: Mit dieser Variante kann pro Jahr zusätzlich 2 Prozent des versicherten Lohns gespart werden

Question 24

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich trete neu in die APK ein – kann ich ab dem Zeitpunkt meines Eintritts auch vom freiwilligen Sparen profitieren?

Accepted Answer

Wenn Sie neu in der APK versichert werden, gilt für Sie im laufenden Jahr der Standard-Sparplan. Die Wahl eines anderen Sparplans ist erstmals per 1. Januar des Jahres nach Ihrem Eintritt möglich und muss uns jeweils bis zum 30. November des laufenden Jahres über das Versichertenportal gemeldet werden. Wenn Sie das freiwillige Sparen nicht nutzen wollen, müssen Sie nichts unternehmen.

Question 25

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich wechsle den Arbeitgeber, bleibe aber bei der APK versichert. Was bedeutet dies für die von mir gewählte Sparvariante?

Accepted Answer

Wenn Sie zu einem Arbeitgeber wechseln, der ebenfalls bei der APK angeschlossen ist und dessen Vorsorgeplan das freiwillige Sparen vorsieht, gilt für Sie fürs Erste der Standard-Sparplan. Das ist unabhängig davon, welchen Sparplan Sie vor dem Wechsel gewählt haben. Die Wahl des Sparplans ist per 1. Januar im Folgejahr beim neuen Arbeitgeber wieder möglich.

Question 26

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Welche Auswirkungen hat das freiwillige Sparen auf die Risikoleistungen?

Accepted Answer

Beide Sparvarianten (1+ und 2+) haben keine Auswirkungen auf die Invaliden- und Todesfallleistungen.

Question 27

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Kann ich das freiwillige Sparen während eines unbezahlten Urlaubs beibehalten?

Accepted Answer

Auf Ihren Wunsch werden während des unbezahlten Urlaubs weiterhin Spargutschriften aufgrund des bereits gewählten Sparplans geäufnet. Die Änderung des Sparplans ist auch während Ihres unbezahlten Urlaubs jeweils per 1. Januar möglich.

Question 28

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich möchte den bisher versicherten Lohn weiterführen – was ändert sich, wenn ich bis zu diesem Zeitpunkt das freiwillige Sparen gewählt habe?

Accepted Answer

Falls sich Ihr anrechenbarer Lohn nach dem 58. Altersjahr um höchstens die Hälfte reduziert, können Sie die Alters- und Risikovorsorge auf der Basis des bisher versicherten Lohns respektive eines Teilbetrages weiterführen (VR Art. 11a). Die Weiterführung erfolgt auf dem Standard-Sparplan, unabhängig Ihres vor der Reduktion gewählten Sparplans.

Question 29

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich habe einen Wohneigentumsvorbezug getätigt und noch nicht zurückbezahlt - kann ich trotzdem freiwillig Sparen?

Accepted Answer

Das freiwillige Sparen ist möglich, auch wenn Sie den Wohneigentumsvorbezug noch nicht zurückbezahlt haben.

Question 30

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Wie kann ich der APK mitteilen, für welchen Sparplan ich mich entscheide?

Accepted Answer

Die Wahl des Sparplans können Sie selbst im Versichertenportal vornehmen. Klicken Sie auf das Schloss oben rechts in der Ecke, um zum Portal zu gelangen.

Question 31

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ich bin schon längere Zeit bei der APK versichert – wo finde ich die Zugangsdaten zum Versichertenportal?

Accepted Answer

Die Zugangsdaten werden Ihnen beim Eintritt zugestellt. Bei der ersten Anmeldung muss das Passwort neu gewählt werden. Wenden Sie sich an Ihre Ansprechsperson, falls Ihnen die Zugangsdaten zum Versicherungsportal fehlen.

Question 32

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ich bin neu in die APK eingetreten – wo finde ich die Zugangsdaten zum Versichertenportal?

Accepted Answer

Sie erhalten die Zugangsdaten mit dem Eintrittsschreiben. Bei der ersten Anmeldung muss das Passwort neu gewählt werden. Wenden Sie sich an Ihre Ansprechsperson, falls Ihnen die Zugangsdaten zum Versichertenportal fehlen. Sie können die Zugangsdaten zudem über unser Kontaktformular beantragen. Kontaktformular: https://www.apk.ch/de/kontakt

Question 33

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ist das freiwillige Sparen in meinem Vorsorgeplan vorgesehen?

Accepted Answer

Sie finden die Antwort in Ihrem Vorsorgeplan (Art. 8).

Question 34

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Wie hoch sind die Kosten, wenn ich mich für das freiwillige Sparen entscheide und was sind die Auswirkungen?

Accepted Answer

Sie können die Kosten und die Leistungen beider Varianten (Sparen 1+ und Sparen 2+) im Versichertenportal simulieren. Die Sparbeiträge Ihres Arbeitgebers verändern sich nicht, unabhängig der von Ihnen gewählten Sparvariante.

Question 35

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Bis zu welchem Zeitpunkt muss ich die Wahl für die Sparvariante im Vorsorgeportal treffen?

Accepted Answer

Die Wahl des freiwilligen Sparplans für das Folgejahr ist jeweils bis zum 30. November des laufenden Jahres möglich. Änderungen während dieses Zeitfensters sind im Versichertenportal jederzeit möglich. Nach dem 30. November sind keine Anpassungen mehr für das Folgejahr möglich.

Question 36

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ich möchte eine andere Variante beim freiwilligen Sparen wählen – wo und wann ist dies möglich?

Accepted Answer

Der Beginn, die Änderung der Höhe (Sparen +1 oder Sparen +2) oder die Beendigung des freiwilligen Sparens kann jeweils per 1. Januar des Folgejahres erfolgen. Alle Mutationen können online im Versichertenportal erledigt werden. Wenn Sie etwa Sparen 1+ gewählt haben, bleiben Sie solange in diesem Sparplan versichert, bis Sie via Versichertenportal eine Änderung ab dem Folgejahr vornehmen.

Question 37

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, für welche Sparvariante ich mich entschieden habe?

Accepted Answer

Nein, wir werden Ihren Arbeitgeber über die von Ihnen getroffene Wahl informieren, damit er die entsprechenden Lohnabzüge vornehmen kann.

Question 38

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Sind unterjährige Wechsel oder rückwirkende Anpassungen möglich?

Accepted Answer

Nein, das ist nicht möglich.

Question 39

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Was muss ich tun, wenn ich nicht vom freiwilligen Sparen profitieren möchte?

Accepted Answer

Wenn Sie keine Wahl im Versichertenportal treffen, bleiben sie im bisherigen Sparplan versichert.

Question 40

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Muss ich die Freizügigkeitsleistung meiner früheren Vorsorgeeinrichtung in die APK einbringen?

Accepted Answer

Ja. Sie sind gesetzlich verpflichtet, beim Eintritt sämtliche Freizügigkeitsleistungen früherer Vorsorgeeinrichtungen an die APK zu überweisen.

Question 41

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Muss ich meine Guthaben auf Freizügigkeitskonti oder Freizügigkeitspolicen auflösen und überweisen?

Accepted Answer

Ja, gemäss Art. 3 FZG müssen alle Guthaben aufgelöst und der APK überwiesen werden.

Question 42

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Wer löst mein Freizügigkeitskonto oder meine Freizügigkeitspolice auf?

Accepted Answer

Wenn Sie der Freizügigkeitseinrichtung die Zahlungsangaben der APK melden, können Sie das Freizügigkeitskonto oder die Freizügigkeitspolice auflösen.

Question 43

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Ab wann wird die überwiesene Freizügigkeitsleistung bei der APK verzinst?

Accepted Answer

Die Freizügigkeitsleistung wird erst ab dem Eintritt in die APK verzinst. Deshalb ist es vor dem Eintrittsdatum nicht sinnvoll, die Freizügigkeitsleistung zu überweisen.

Question 44

Invalidenrente: Anmeldeverfahren – Wie muss ich als Arbeitgeber/in vorgehen, wenn eine angestellte Person krankheitsbedingt oder unfallbedingt arbeitsunfähig ist?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber meldet nach dem Wegfall des Anspruchs auf eine 100 %ige Lohnfortzahlung eine (teil)arbeitsunfähige Person zur Prüfung einer Beitragsbefreiung bei der APK an, frühestens nach drei Monaten und spätestens nach einem Jahr (Art. 44 Vorsorgereglement). Zudem meldet der Arbeitgeber eine (teil)arbeitsunfähige Person auf den frühest möglichen Zeitpunkt, spätestens aber nach drei Monaten bei der zuständigen IV-Stelle oder dem mit ihr zusammen arbeitenden Versicherer zur Früherfassung an. Die Meldepflicht entfällt, wenn: die (teil)arbeitsunfähige Person die Meldung zur Früherfassung oder die Anmeldung bei der Invalidenversicherung bereits vorgenommen hat; oder die aus ärztlicher Sicht zu erwartende Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich weniger als drei Monate dauert.

Question 45

Invalidenrente: Anmeldeverfahren – Wie muss ich als Arbeitnehmer/in vorgehen, wenn ich arbeitsunfähig bin?

Accepted Answer

Sind Sie (teil)arbeitsunfähig, dann haben Sie sich auf den frühest möglichen Zeitpunkt, spätestens aber nach drei Monaten bei der zuständigen IV-Stelle zur Früherfassung zu melden oder der APK die Anmeldung zum Bezug einer Invalidenrente einzureichen. Die Meldepflicht entfällt, wenn: der Arbeitgeber die Meldung zur Früherfassung bereits vorgenommen hat; oder die aus ärztlicher Sicht zu erwartende Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich weniger als drei Monate dauert. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als ein Jahr an, ist bei der APK eine Anmeldung zum Bezug von Invalidenleistungen einzureichen. eine Anmeldung zum Bezug von Invalidenleistungen: https://www.apk.ch/de/downloads

Question 46

Invalidenrente: Leistungen der APK – Welche Leistungen erhalte ich bei Arbeitsunfähigkeit?

Accepted Answer

Bei ununterbrochener Arbeits- oder Erwerbsunfähigkeit von mindestens 25 % beginnt die Beitragsbefreiung bei Wegfall des Anspruchs auf eine 100-prozentige Lohnfortzahlung oder entsprechende Versicherungsleistungen, frühestens aber nach 180 Tagen ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit und spätestens nach einem Jahr.

Question 47

Invalidenrente: Leistungen der APK – Welche Leistungen erhalte ich im Invaliditätsfall?

Accepted Answer

a) Voraussetzungen des Anspruchs auf eine Invalidenrente Anspruch auf eine Invalidenrente haben Personen, die kumulativ: ihre Erwerbstätigkeit nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen der IV wieder herstellen, erhalten oder verbessern können; und während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 25 % arbeitsunfähig gewesen sind; und nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 25 % invalid sind und das ordentliche Pensionierungsalter noch nicht erreicht haben; und die übrigen Voraussetzungen nach Art. 23 BVG erfüllen. b) Höhe der Invalidenrente Die Höhe der vollen Invalidenrente wird in Prozenten des versicherten Lohnes im Vorsorgeplan festgelegt. Die Höhe der Teilinvalidenrente entspricht der vollen Invalidenrente, multipliziert mit dem Invaliditätsgrad. Personen haben Anspruch auf: eine volle Invalidenrente, wenn sie im Sinne der IV zu mindestens 70 % invalid sind; eine Teilinvalidenrente, wenn sie im Sinne der IV zu mindestens 25 % und zu weniger als 70 % invalid sind. Die Invalidenrente wird am Monatsende nach Vollendung des ordentlichen Pensionierungsalters gemäss dem für Sie geltenden Vorsorgeplan, i. d. R. des 65. Altersjahres, aufgrund des Sparguthabens, welches für die Invalidenrentnerinnen und -rentner aufgrund des letzten versicherten Lohns weitergeführt wird, als Invalidenrente neu berechnet.

Question 48

Invalidenrente: Leistungen der APK – Ab welchem Zeitpunkt erhalte ich die Invalidenrente der APK?

Accepted Answer

Beginn und Revision des Anspruchs auf eine Invalidenrente richten sich sinngemäss nach den Vorschriften der IV. Der Zeitpunkt richtet sich nach dem für Sie geltenden Vorsorgeplan, i.d.R. nach zwei Jahren nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Der Anspruch erlischt mit dem Tod oder wenn der Invaliditätsgrad weniger als 25 % beträgt.

Question 49

Invalidenrente: Leistungen der APK – Erhalte ich Invalidenkinderrenten?

Accepted Answer

Ja, für Kinder bis zum 18. Altersjahr  bzw. Kinder in Ausbildung bis zum erfüllten 25. Altersjahr. Der APK sind die entsprechenden Nachweise (Lehrvertrag, Studienbestätigung, etc.) unaufgefordert einzureichen.

Question 50

Invalidenrente: Leistungen der APK – Was bedeutet Kürzung bei Überentschädigung?

Accepted Answer

Invalidenleistungen werden gekürzt, soweit sie zusammen mit anderen anrechenbaren Einkünften 90 % des mutmasslich entgangenen Verdienstes übersteigen.

Question 51

Invalidenrente: Leistungen der APK – Was muss ich der APK melden?

Accepted Answer

Veränderungen der persönlichen Verhältnisse (Adresse / Zivilstand / Auszahlungsadresse / Änderung Ihrer Arbeitsfähigkeit / Tod von rentenberechtigten Personen etc.) sind uns sofort mitzuteilen, damit die Ausrichtung der Rentenleistungen überprüft werden kann.

Question 52

Invalidenrente: Leistungen der APK – Darf ich den WEF-Vorbezug zurückbezahlen, wenn der Vorsorgefall Invalidität eingetreten ist?

Accepted Answer

Nach Eintritt der Invalidität – insbesondere beim Bezug einer Invalidenrente – ist eine freiwillige Rückzahlung nicht mehr möglich, da die betroffene Person als nicht mehr aktiv versichert gilt (Art. 40d BVG). Hat sich das Invaliditätsrisiko nur teilweise verwirklicht, ist also nur eine Teilinvalidität gegeben, ist eine Rückzahlung nach Massgabe der verbliebenen Restarbeitsfähigkeit (aktiver Teil) möglich.

Question 53

Mutationen: Auszahlung Rente – Meine Auszahlung soll auf ein anderes Bankkonto erfolgen – was muss ich unternehmen?

Accepted Answer

Bitte teilen Sie uns die neue Bank- oder Postverbindung schriftlich mit: Bankname und Ort bzw. neues Postcheckkonto IBAN-Nummer Änderung gültig ab Das Formular finden sie auf der APK-Website. URL: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/08_Mutationen/APK_Formular_Mutation_Rentner.pdf

Question 54

Mutationen: Wohnortswechsel – Muss ich einen Wohnortswechsel innerhalb der Schweiz der APK melden?

Accepted Answer

Bitte teilen Sie uns Ihre neue Adresse umgehend mit. Klicken Sie auf der APK-Website, um zum Formular zu kommen. URL: https://www.apk.ch/de/fuer-versicherte/selber-erledigen/persoenliche-daten-aendern

Question 55

Mutationen: Wohnortswechsel – Muss ich einen Wohnortswechsel ins Ausland der APK melden – was ist zu beachten?

Accepted Answer

Bitte teilen Sie uns umgehend Ihre neue Adresse schriftlich mit. Die Rentenleistungen werden auch bei einem Wohnortswechsel im Ausland monatlich ausgerichtet. Die monatliche Auszahlung Ihrer Rentenleistung untersteht bei Wohnsitz im Ausland möglicherweise der Quellensteuer. Ein allfälliger Abzug erfolgt direkt von Ihrer monatlichen Auszahlung. Sie finden das Formular auf der APK-Website. URL: https://www.apk.ch/de/fuer-versicherte/selber-erledigen/persoenliche-daten-aendern

Question 56

Mutterschaftsurlaub – Wie bin ich während der Dauer des Mutterschaftsurlaubes versichert?

Accepted Answer

Variante A: Sie erhalten während der Dauer des Mutterschaftsurlaubes weiterhin den vollen Lohn. Die Versicherung wird auf dem bisherigen Niveau weitergeführt und Sie und Ihr Arbeitgeber entrichten die Beiträge unverändert weiter. Variante B: Sie erhalten Sie während der Dauer des Mutterschaftsurlaubes einen reduzierten Lohn. Die Versicherung wird grundsätzlich auf dem bisherigen Niveau weitergeführt. Sie können aber die Herabsetzung des versicherten Lohnes auf die Basis der Mutterschaftsentschädigung verlangen. Ihr Arbeitgeber meldet der APK die Lohnreduktion.

Question 57

Scheidung / Auflösung der Partnerschaft – Was passiert bei einer Scheidung mit meinen Versicherungsleistungen?

Accepted Answer

Das Scheidungsrecht (ZGB) sieht eine Aufteilung der während der Ehe erworbenen Austrittsleistungen vor. Das Scheidungsgericht legt die Höhe der Aufteilung im Urteil fest und weist die betreffende Vorsorgeeinrichtung zum Übertrag an die Ehegattin/den Ehegatten an. Falls ein Übertrag zu Ihren Gunsten erfolgt, erhöht dies Ihr Sparguthaben, bei einem Übertrag zu Ihren Lasten vermindert sich dieses. Sie haben die Möglichkeit, sich wiederum im Rahmen des Übertrages einzukaufen.

Question 58

Scheidung / Auflösung der Partnerschaft – Was passiert bei einer Auflösung der eingetragenen Partnerschaft mit meinen Versicherungsleistungen?

Accepted Answer

Die Auflösung der eingetragenen Partnerschaft entfaltet die gleichen Wirkungen und Folgen wie die Auflösung eines Eheverhältnisses. Die vorstehenden Ausführungen gelten somit analog bei der Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft.

Question 59

Teuerungsausgleich auf Altersrenten – Erhalte ich einen automatischen Teuerrungsausgleich auf Altersrenten?

Accepted Answer

Der Vorstand der APK entscheidet jährlich, ob er einen Teuerungsausgleich auf Renten gewährt. Ein Teuerungsausgleich wird nur gewährt, wenn dies die finanziellen Möglichkeiten der Vorsorgeeinrichtung zulassen (Art. 36 Abs. 2 BVG). Im Geschäftsbericht ist der jährliche Entscheid des Vorstands offengelegt bzw. er auf der Webseite als News publiziert.

Question 60

Todesfallleistungen: Leistungen der APK im Todesfall – Welche Rentenleistungen können meine Hinterbliebenen erwarten?

Accepted Answer

a) Witwen und Witwer Anspruch auf eine Witwen-/Witwerrente besteht, wenn im Zeitpunkt des Todes der versicherten Person bzw. der Rentnerin oder des Rentners: die Ehe (unter Anrechnung der vorangegangenen eheähnlichen Gemeinschaft mit gemeinsamen Haushalt) ununterbrochen 5 Jahre gedauert hat; oder die Witwe oder der Witwer für den Unterhalt mindestens eines Kindes aufkommen muss; oder die Witwe oder der Witwer eine ganze Invalidenrente der IV bezieht. Stirbt eine Rentnerin oder ein Rentner und erfüllt die Witwe oder der Witwer keine der Voraussetzungen besteht Anspruch auf eine Abfindung. Die Höhe der Witwen- und Witwerrenten sowie der Abfindung wird im Vorsorgeplan festgelegt. Sie können die Höhe der versicherten Rente im Todesfall vor der Pensionierung dem Vorsorgeausweis entnehmen. Die Rente an Witwen oder Witwer sowie Partnerinnen und Partner beim Tod von Rentnerinnen oder Rentnern nach der Pensionierung beträgt 60% der zuletzt ausgerichteten Alters- bzw. Invalidenrente. Beim Tod von versicherten Personen im Rentenaufschub beträgt die Rente 60% der auf den Todeszeitpunkt berechneten Höhe der Altersrente. b) Eingetragene Partnerinnen und Partner Überlebende eingetragene Partnerinnen und Partner haben die gleiche Rechtstellung wie die Witwen und Witwer. c) Nicht eingetragene Partnerinnen oder Partner Überlebende nicht eingetragene Partnerinnen und Partner haben Anspruch auf die Partnerrente wenn die folgenden Bedingungen kumulativ erfüllt sind: die eheähnliche Lebensgemeinschaft mit gemeinsamen Haushalt hat im Zeitpunkt des Todes nachweisbar mindestens fünf Jahre ununterbrochen gedauert oder die überlebende Person muss für den Unterhalt mindestens eines gemeinsamen Kindes aufkommen; weder die verstorbene noch die überlebende Person war im Zeitpunkt des Todes verheiratet oder in eingetragener Partnerschaft lebend; die beiden Personen waren weder im 1. bis 3. Grad miteinander verwandt oder verschwägert noch standen sie in einem Stiefkindverhältnis; die überlebende Person bezieht weder eine Witwen- bzw. Witwerrente noch eine Partnerrente aus der beruflichen Vorsorge. Die Höhe der Partnerrente richtet sich nach den Bestimmungen der Witwen- bzw. Witwerrente.

Question 61

Todesfallleistungen: Leistungen der APK im Todesfall – Gibt es bei der APK ein Todesfallkapital?

Accepted Answer

a) der Witwe oder dem Witwer, der eingetragenen Partnerin oder dem eingetragenen Partner. Überlebende nicht eingetragener Partnerinnen oder Partner haben Anspruch, wenn sie gemäss Art. 35 Abs. 1 des Vorsorgereglementes rentenberechtigt sind. b) bei Fehlen von Begünstigten nach Buchstabe a: natürliche Personen, die von der versicherten Person in erheblichem Masse unterstützt worden sind, oder der Person, die mit der versicherten Person in den letzten fünf Jahren bis zum Tod ununterbrochen eine Lebensgemeinschaft geführt hat oder die für den Unterhalt eines oder mehreren gemeinsamer Kinder aufkommen muss; c) bei Fehlen von Personen nach Buchstabe a und b: den Kindern der verstorbenen Person, den Eltern oder den Geschwistern; d) bei Fehlen von Personen nach Buchstaben a, b und c; den übrigen gesetzlichen Erben unter Ausschluss des Gemeinwesens. Die vollständige Begünstigtenordnung und die massgebenden Bestimmungen betr. Ermittlung des Todesfallkapitals finden sich in Art. 38 und 39 des APK-Vorsorgereglements. Die versicherte Person kann durch schriftliche Erklärung an die APK die Verteilung des Todesfallkapitals innerhalb der einzelnen Begünstigtenkategorien nach freiem Ermessen festlegen. Fehlt eine schriftliche Erklärung, so wird das Todesfallkapital innerhalb der anspruchsberechtigten Begünstigtenkategorien zu gleichen Teilen ausgerichtet.

Question 62

Todesfallleistungen: Leistungen der APK im Todesfall – Was passiert mit meinen freiwilligen Einkäufen und Sparbeiträgen im Todesfall?

Accepted Answer

Im Todesfall vor Pensionierung werden die persönlich geleisteten Einkäufe und freiwillige Sparbeiträge bei der APK vollumfänglich als zusätzliches Todesfallkapital an die Hinterbliebenen zurückbezahlt.

Question 63

Todesfallleistungen: Leistungen der APK im Todesfall – Gibt es ein Todesfallkapital, wenn ich nach der Pensionierung versterbe?

Accepted Answer

Wenn Sie invalid oder alterspensionsiert versterben, wird kein Todesfallkapital ausgerichtet.

Question 64

Todesfallleistungen: Partnerschaft – Ich bin nicht verheiratet, sondern lebe in einer Partnerschaft. Muss ich dies der APK melden?

Accepted Answer

Die Partnerin bzw. der Partner erhalten im Beitragsprimat Todesfallleistungen. Ihr Anspruch wird durch die APK erst im Zeitpunkt des Todesfalls der versicherten Person überprüft. Eine vorgängige Registrierung ist bei der APK nicht vorgesehen. Einzig die Verteilung eines allfälligen Todesfallkapitals innerhalb der einzelnen Begünstigtenkategorien c und d kann festgelegt werden (vgl. Art. 38 Vorsorgereglement) und muss der APK gemeldet werden. Das Formular zur Änderung der Begünstigtenordnung finden Sie auf der APK-Website. URL: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/05_Formulare_Todesfallleistungen/APK_Formular_Aenderung_Beguenstigtenordnung_Todesfallkapital_Gueltig_ab_01.01.2024.pdf

Rebalancing und Handlungsfähigkeit – Disziplin in turbulenten Zeiten

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Kapital oder Rente? Ihre Entscheidung zählt!

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Was läuft momentan bei der APK?

Neue Zinssätze für Festhypotheken

Kurzbericht 2026

Die Aargauische Pensionskasse ist dem SVVK-ASIR beigetreten

Erfolgreiches Geschäftsjahr 2025

Wir stellen uns vor

Die APK begleitet Sie durch das Leben

Wissenswertes

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Kapitalbezug – Wie lange muss das Geld reichen?

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Pensionskassenwechsel – Worauf Sie achten sollten

Lohnt sich freiwilliges Sparen?

Lohnt sich ein freiwilliger Pensionskasseneinkauf?