FAQ – APK Vorsorge

Question 1

Altersleistungen: Kapital statt Rente – Kann ich anstelle der Altersrente eine Kapitalauszahlung verlangen?

Accepted Answer

Es besteht die Möglichkeit, die Altersrente ganz oder teilweise als Alterskapital zu beziehen. Der schriftliche Antrag auf Ausrichtung des Alterskapitals ist der APK vor dem Pensionierungszeitpunkt einzureichen (vgl. die Bestimmungen im Vorsorgereglement Art. 30). schriftliche Antrag: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/01_Altersleistungen/APK_Formular_Antrag_Alterskapitalbezug_Juli_2023.pdf

Question 2

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Auf welchen Zeitpunkt werde ich pensioniert?

Accepted Answer

Das Referenzalter liegt momentan bei 65 Jahren. Sie können sich zwischen dem 58. und 70. Lebensjahr pensionieren lassen.

Question 3

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Kann ich mich früher pensionieren lassen und ab wann?

Accepted Answer

Ja, sie können sich nach Vollendung des 58. Lebensjahres früher pensionieren lassen. In diesem Fall werden die Rentenleistungen gekürzt (tiefer Umwandlungssatz).

Question 4

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Kann ich die Altersrente aufschieben?

Accepted Answer

Ja, wenn das Arbeitsverhältnis über das Referenzalter weitergeführt wird. Der Aufschub ist auf höchstens fünf Jahre nach Erreichen des Referenzalters der AHV beschränkt. Die Rentenleistungen werden erhöht (höherer Umwandlungssatz).

Question 5

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Kann ich mich in Teilschritten pensionieren lassen?

Accepted Answer

Nach dem zurückgelegten 58. Altersjahr kann der Altersrücktritt in maximal drei Teilschritten erfolgen. Als Voraussetzung ist pro Teilschritt eine Lohnreduktion um mindestens 20 Prozent notwendig. Das Alterskapital kann bei jedem der drei Teilschritte bezogen werden. Das bedeutet, Sie können maximal drei Alterskapitalbezüge tätigen. Die Höhe des Kapitalbezugs ist beschränkt durch die Höhe des Sparguthabens, das im Zusammenhang mit der Teilpensionierung für die Ausrichtung von Altersleistungen vorhanden ist.

Question 6

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Was passiert, wenn ich mein Arbeitsverhältnis mit 58 kündige und erst einmal Urlaub mache, bevor ich eine neue Stelle suche?

Accepted Answer

Da Sie sich bei der APK ab Alter 58 pensionieren lassen können, wird bei einer Kündigung ab diesem Alter in der Regel die Altersleistung (z. B. Rente) ausgerichtet. Die Austrittsleistung (z. B. Überweisung auf ein Freizügigkeitskonto) erfolgt nur, wenn Sie als arbeitslos angemeldet sind oder (unter der Eintrittsschwelle) weiterarbeiten.

Question 7

Altersleistungen: Pensionierungszeitpunkt – Ich habe gehört, dass man nach dem Pensionierungszeitpunkt 3 Monate nicht arbeiten darf. Stimmt das?

Accepted Answer

Gesetzlich und im Vorsorgereglement der APK festgelegt gibt es keine Sperrfrist. In der Praxis interpretieren die Steuerbehörden eine definitive Aufgabe der Erwerbstätigkeit aber mit einem Unterbruch von mindestens 3 Monaten. Die APK kennt deshalb eine Sperrfrist von 3 Monaten. Wenn Sie zu einem späteren Zeitpunkt wieder eine Erwerbstätigkeit aufnehmen, werden Sie erneut versichert. Vorsorgereglement: https://www.apk.ch/de/die-apk/unternehmen/rechtliche-grundlagen

Question 8

Altersleistungen: Umwandlungssatz – Was ist der Umwandlungssatz?

Accepted Answer

Er legt fest, wie hoch die lebenslängliche Altersrente ist, die aus dem angesparten Guthaben ausbezahlt wird. Bei einem Altersguthaben von 300'000 Franken und einem Umwandlungssatz von 5 Prozent umfasst die lebenslängliche jährliche Altersrente z. B. 15'000 Franken.

Question 9

Altersleistungen: Umwandlungssatz – Wie hoch ist der Umwandlungssatz bei der APK?

Accepted Answer

Der Umwandlungssatz der APK ist für Frauen und Männer gleich und richtete sich nach dem Pensionierungsalter. Folgen Sie dem Link für die aktuellen Umwandlungssätze. Umwandlungssätze: https://www.apk.ch/de/fuer-versicherte/umfassend-versichert/alter#c560

Question 10

Altersleistungen: Überbrückungsrente – Kann ich bei einem Bezug der APK-Altersrente eine Überbrückungsrente beantragen?

Accepted Answer

Beim Altersrücktritt kann für die Dauer bis zum Referenzalter der AHV die Ausrichtung einer Überbrückungsrente beantragt werden. Die Überbrückungsrente darf höchstens der maximalen jährlichen AHV-Altersrente entsprechen. Die Überbrückungsrente kann vorgängig via Zusatzsparkonto eingekauft werden. Andernfalls führt die Finanzierung der Überbrückungsrente zur Kürzung des Sparguthabens.

Question 11

Arbeitgeberportal – Wo kann ich das Login für das Arbeitgeberportal (neu) beantragen?

Accepted Answer

Um das Login für das Arbeitgeberportal zu beantragen, wenden Sie sich bitte direkt an Ihre zuständige Person im Team Finanzen. Sie finden die Kontaktdaten unserer Teams auf unserer Kontaktseite. Kontaktseite: https://www.apk.ch/de/die-apk/unternehmen/organisation

Question 12

Auskauf von Rentenkürzungen – Kann ich die Kürzung der Altersleistungen bei Frühpensionierung oder eine Überbrückungsrente vorfinanzieren bzw. auskaufen?

Accepted Answer

Die Versicherten können unter Einhaltung der gesetzlichen und reglementarischen Bestimmungen (z. B. voll eingekauft, Vorbezüge für die Wohneigentumsförderung zurückbezahlt) ein Zusatzsparkonto eröffnen, mit dem je nach Wahl der Versicherten Folgendes finanziert wird: der Auskauf der Kürzung der Altersleistungen infolge vorzeitiger Pensionierung; und / oder die Überbrückungsrente bis zum ordentlichen Rentenalter der AHV

Question 13

Austritt aus der APK – Was passiert bei einem Austritt?

Accepted Answer

a) Der Arbeitgeber meldet der APK Ihren Austritt. Versicherte, welche die APK verlassen, bevor ein Vorsorgefall eintritt, haben Anspruch auf eine Austrittsleistung. Nach vollendetem 58. Altersjahr besteht dieser Anspruch aber nur, wenn sie die Erwerbstätigkeit weiterführen oder als arbeitslos gemeldet sind. Allenfalls führt dies zu einer Pensionierung. b) Sie wechseln die Stelle und die Pensionskasse. Die Austrittsleistung wird von der APK an die Vorsorgeeinrichtung des neuen Arbeitgebers überwiesen. Hierfür benötigt die APK die Zahlungsangaben. Bitte teilen Sie diese vor dem Austritt mit (Einzahlungsschein einreichen). c) Sie haben keine neue Vorsorgeeinrichtung. z. B. Unterbruch der Erwerbstätigkeit: Sie können die Austrittsleistung auf ein Freizügigkeitssparkonto einer Bank bzw. bei der Post oder auf eine Freizügigkeitspolice einer Versicherung überweisen lassen. Weiterversicherung bei Entlassung ab Alter 55: Löst der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nach vollendetem 55. Altersjahr auf, kann die versicherte Person die Versicherung weiterführen, sofern sie durch die Auflösung aus der obligatorischen Versicherung ausscheidet.

Question 14

Austritt aus der APK – Kann ich die Austrittsleistung bar beziehen?

Accepted Answer

Die Austrittsleistung wird vor Eintritt eines Vorsorgefalles (teilweise) bar ausbezahlt, wenn Sie: eine selbständige Erwerbstätigkeit im Haupterwerb aufnehmen und dies mit einer Bestätigung der Ausgleichskasse AHV belegen. die Schweiz endgültig verlassen und uns eine Abmeldebestätigung der Einwohnerkontrolle einreichen. die Austrittsleistung geringfügig ist. Geringfügigkeit liegt vor, wenn die Austrittsleistung weniger als der persönliche Jahresbeitrag (Spar- und Risikobeiträge) beträgt. An Anspruchsberechtigte, die verheiratet sind oder in eingetragener Partnerschaft leben, ist die Barauszahlung nur zulässig, wenn der Ehegatte, die eingetragene Partnerin oder der eingetragene Partner schriftlich zustimmt. Bei definitiver Ausreise aus der Schweiz in ein Land der EU bzw. EFTA kann nur der überobligatorische Teil der Austrittsleistung bar ausbezahlt werden, sofern die betroffene Person obligatorisch dem landesüblichen Sozialversicherungssystem unterstellt ist.

Question 15

Austritt aus der APK – Muss ich die Barauszahlung der Austrittsleistung versteuern?

Accepted Answer

Eine Barauszahlung ist immer zu versteuern. Auskunft erteilt Ihr Steueramt. Bei endgültigem Verlassen der Schweiz wird nach Weisungen des kantonalen Steueramtes die Quellensteuer abgezogen, ausser wenn die schriftliche Bestätigung des Steueramtes vorliegt, dass die Auszahlung bereits ordentlich besteuert wurde.

Question 16

Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit – Wo finde ich das Formular für die Meldung einer Arbeitsunfähigkeit?

Accepted Answer

Das Formular finden Sie auf dem Arbeitgeberportal. Arbeitgeberportal: https://www.apk.ch/de/fuer-arbeitgebende/fuer-arbeitgebende/arbeitgeberportal-aargauische-pensionskasse

Question 17

Eintrittsschwelle – Wie hoch ist die Eintrittsschwelle bei der APK?

Accepted Answer

Die Eintrittsschwelle ist im Vorsorgeplan Ihres Arbeitgebers geregelt. Sie finden diesen im Versichertenportal. Für den Kernplan des Kantons gilt die Eintrittsschwelle gemäss BVG. Für das Jahr 2026 liegt diese bei 22'680 Franken. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/, Kernplan des Kantons: https://www.apk.ch/de/die-apk/unternehmen/rechtliche-grundlagen

Question 18

Einzahlung der Freizügigkeitsleistungen – Ich möchte meine Freizügigkeitsleistung von der vorherigen Pensionskasse einbringen. Wie muss ich vorgehen?

Accepted Answer

Sie müssen Ihre Freizügigkeitsleistung von der bisherigen Pensionskasse oder dem Freizügigkeitskonto an die APK überweisen lassen. Die APK stellt Ihnen nach dem Eintritt einen Einzahlungsschein und die nötigen Angaben zu. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an info @ apk. ch.

Question 19

Einzahlung der Freizügigkeitsleistungen – Mein Eintritt ist schon länger her und ich habe keinen Einzahlungsschein erhalten. Wie muss ich vorgehen?

Accepted Answer

Melden Sie sich bitte direkt auf info @ apk. ch, damit wir Ihnen einen neuen Einzahlungsschein für die Überweisung Ihrer Freizügigkeitsleistungen zustellen können. Geben Sie bitte Ihre Personalien und Ihre PK-Nummer an, damit wir Ihnen schnell helfen können.

Question 20

Einzahlung der Freizügigkeitsleistungen – Ist der Einzahlungsschein personalisiert?

Accepted Answer

Sie erhalten den Einzahlungsschein im Normalfall mit einem personalisierten Willkommensschreiben. Bei einer Nachsendung des Einzahlungsscheins ist dieses personalisierte Schreiben nicht mehr dabei.

Question 21

Freiwilliger Einkauf – Wie viel darf ich in die Pensionskasse einzahlen?

Accepted Answer

Das Einkaufspotential finden Sie auf Ihrem Vorsorgeausweis oder im Versichertenportal. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 22

Freiwilliger Einkauf – Kann ich mich jederzeit zusätzlich einkaufen?

Accepted Answer

Vor Erreichen des ordentlichen Pensionierungsalters können Sie sich mittels persönlicher Einlagen in die reglementarischen Vorsorgeleistungen einkaufen. Diese Einlagen werden Ihrem Sparguthaben gutgeschrieben. Beachten Sie bitte die Einschränkungen bei einem Kapitalbezug der Altersleistungen im Zeitpunkt der Pensionierung. Sie können sich einmal pro Jahr einkaufen.

Question 23

Freiwilliger Einkauf – Kann ich mit einem Einkauf Steuern sparen?

Accepted Answer

Ja, die Einzahlungen können Sie von den Steuern abziehen und reduzieren Ihr steuerbares Einkommen. Beachten Sie, dass bei einer Kapitalauszahlung statt Rente eine Steuer anfällt.

Question 24

Freiwilliger Einkauf – Wo finde ich die Information, ob ich voll eingekauft bin?

Accepted Answer

Auf dem Vorsorgeausweis im Versichertenportal ist bei «Einkaufsmöglichkeit» der maximal mögliche Einkaufsbetrag in das reglementarische Sparguthaben aufgeführt. Vorsorgeausweis: https://www.apk.ch/de/fuer-versicherte/selber-erledigen/vorsorgeausweis-verstehen, Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 25

Freiwilliger Einkauf – Kann ich das eingezahlte Kapital beziehen, wann ich will?

Accepted Answer

Nein. Innerhalb von drei Jahren nach dem Einkauf dürfen Sie die aus den Einkäufen entstehenden Leistungen nicht in Kapitalform beziehen.

Question 26

Freiwilliger Einkauf – Was passiert mit meinen freiwilligen Einkäufen im Todesfall?

Accepted Answer

Im Todesfall vor Pensionierung werden die persönlich geleisteten Einkäufe bei der APK vollumfänglich als zusätzliches Todesfallkapital an die Hinterbliebenen zurückbezahlt.

Question 27

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Welche Sparvarianten sind beim freiwilligen Sparen möglich?

Accepted Answer

Es gibt zwei Varianten: Sparen 1+: Mit dieser Variante kann pro Jahr zusätzlich 1 Prozent des versicherten Lohns gespart werden Sparen 2+: Mit dieser Variante kann pro Jahr zusätzlich 2 Prozent des versicherten Lohns gespart werden

Question 28

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich trete neu in die APK ein – kann ich ab dem Zeitpunkt meines Eintritts auch vom freiwilligen Sparen profitieren?

Accepted Answer

Wenn Sie neu in der APK versichert werden, gilt für Sie im laufenden Jahr der Standard-Sparplan. Die Wahl eines anderen Sparplans ist erstmals per 1. Januar des Jahres nach Ihrem Eintritt möglich und muss uns jeweils bis zum 30. November des laufenden Jahres über das Versichertenportal gemeldet werden. Wenn Sie das freiwillige Sparen nicht nutzen wollen, müssen Sie nichts unternehmen. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 29

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich wechsle den Arbeitgeber, bleibe aber bei der APK versichert. Was bedeutet dies für die von mir gewählte Sparvariante?

Accepted Answer

Wenn Sie zu einem Arbeitgeber wechseln, der ebenfalls bei der APK angeschlossen ist und dessen Vorsorgeplan das freiwillige Sparen vorsieht, gilt für Sie fürs Erste der Standard-Sparplan. Das ist unabhängig davon, welchen Sparplan Sie vor dem Wechsel gewählt haben. Die Wahl des Sparplans im Versichertenportal ist per 1. Januar im Folgejahr beim neuen Arbeitgeber wieder möglich. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 30

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Welche Auswirkungen hat das freiwillige Sparen auf die Risikoleistungen?

Accepted Answer

Beide Sparvarianten (1+ und 2+) haben keine Auswirkungen auf die Invaliden- und Todesfallleistungen.

Question 31

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Kann ich das freiwillige Sparen während eines unbezahlten Urlaubs beibehalten?

Accepted Answer

Auf Ihren Wunsch werden während des unbezahlten Urlaubs weiterhin Spargutschriften aufgrund des bereits gewählten Sparplans geäufnet. Die Änderung des Sparplans ist auch während Ihres unbezahlten Urlaubs jeweils per 1. Januar möglich.

Question 32

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich möchte den bisher versicherten Lohn weiterführen – was ändert sich, wenn ich bis zu diesem Zeitpunkt das freiwillige Sparen gewählt habe?

Accepted Answer

Falls sich Ihr anrechenbarer Lohn nach dem 58. Altersjahr um höchstens die Hälfte reduziert, können Sie die Alters- und Risikovorsorge auf der Basis des bisher versicherten Lohns respektive eines Teilbetrages weiterführen (VR Art. 11a). Die Weiterführung erfolgt auf dem Standard-Sparplan, unabhängig Ihres vor der Reduktion gewählten Sparplans.

Question 33

Freiwilliges Sparen: Allgemeine Informationen – Ich habe einen Wohneigentumsvorbezug getätigt und noch nicht zurückbezahlt - kann ich trotzdem freiwillig Sparen?

Accepted Answer

Das freiwillige Sparen ist möglich, auch wenn Sie den Wohneigentumsvorbezug noch nicht zurückbezahlt haben.

Question 34

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Wie kann ich der APK mitteilen, für welchen Sparplan ich mich entscheide?

Accepted Answer

Die Wahl des Sparplans können Sie selbst im Versichertenportal vornehmen. Klicken Sie auf das Schloss oben rechts in der Ecke, um zum Portal zu gelangen. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 35

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ich bin schon längere Zeit bei der APK versichert – wo finde ich die Zugangsdaten zum Versichertenportal?

Accepted Answer

Die Zugangsdaten werden Ihnen beim Eintritt zugestellt. Bei der ersten Anmeldung muss das Passwort neu gewählt werden. Wenn Ihnen die Anmeldedaten fehlen, können Sie dieses über das Kontaktformular neu beantragen. Kontaktformular: https://www.apk.ch/de/kontakt

Question 36

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ich bin neu in die APK eingetreten – wo finde ich die Zugangsdaten zum Versichertenportal?

Accepted Answer

Sie erhalten die Zugangsdaten mit dem Eintrittsschreiben. Bei der ersten Anmeldung muss das Passwort neu gewählt werden. Wenden Sie sich an Ihre Ansprechperson, falls Ihnen die Zugangsdaten zum Versichertenportal fehlen. Sie können die Zugangsdaten zudem über unser Kontaktformular beantragen. Kontaktformular: https://www.apk.ch/de/kontakt

Question 37

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ist das freiwillige Sparen in meinem Vorsorgeplan vorgesehen?

Accepted Answer

Sie finden die Antwort im Versicherntenportal in Ihrem Vorsorgeplan (Art. 8). Versicherntenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 38

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Wie hoch sind die Kosten, wenn ich mich für das freiwillige Sparen entscheide und was sind die Auswirkungen?

Accepted Answer

Sie können die Kosten und die Leistungen beider Varianten (Sparen 1+ und Sparen 2+) im Versichertenportal simulieren. Die Sparbeiträge Ihres Arbeitgebers verändern sich nicht, unabhängig der von Ihnen gewählten Sparvariante. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 39

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Bis zu welchem Zeitpunkt muss ich die Wahl für die Sparvariante im Vorsorgeportal treffen?

Accepted Answer

Die Wahl des freiwilligen Sparplans für das Folgejahr ist jeweils bis zum 30. November des laufenden Jahres möglich. Änderungen während dieses Zeitfensters sind im Versichertenportal jederzeit möglich. Nach dem 30. November sind keine Anpassungen mehr für das Folgejahr möglich. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 40

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Ich möchte eine andere Variante beim freiwilligen Sparen wählen – wo und wann ist dies möglich?

Accepted Answer

Der Beginn, die Änderung der Höhe (Sparen +1 oder Sparen +2) oder die Beendigung des freiwilligen Sparens kann jeweils per 1. Januar des Folgejahres erfolgen. Alle Mutationen können online im Versichertenportal erledigt werden. Wenn Sie etwa Sparen 1+ gewählt haben, bleiben Sie solange in diesem Sparplan versichert, bis Sie via Versichertenportal eine Änderung ab dem Folgejahr vornehmen. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 41

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, für welche Sparvariante ich mich entschieden habe?

Accepted Answer

Nein, wir werden Ihren Arbeitgeber über die von Ihnen getroffene Wahl informieren, damit er die entsprechenden Lohnabzüge vornehmen kann.

Question 42

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Sind unterjährige Wechsel oder rückwirkende Anpassungen möglich?

Accepted Answer

Nein, das ist nicht möglich.

Question 43

Freiwilliges Sparen: Modalitäten – Was muss ich tun, wenn ich nicht vom freiwilligen Sparen profitieren möchte?

Accepted Answer

Wenn Sie keine Wahl im Versichertenportal treffen, bleiben Sie im bisherigen Sparplan versichert. Versichertenportal: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 44

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Muss ich die Freizügigkeitsleistung meiner früheren Vorsorgeeinrichtung in die APK einbringen?

Accepted Answer

Ja. Sie sind gesetzlich verpflichtet, beim Eintritt sämtliche Freizügigkeitsleistungen früherer Vorsorgeeinrichtungen an die APK zu überweisen.

Question 45

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Muss ich meine Guthaben auf Freizügigkeitskonti oder Freizügigkeitspolicen auflösen und überweisen?

Accepted Answer

Ja, gemäss Art. 3 FZG müssen alle Guthaben aufgelöst und der APK überwiesen werden.

Question 46

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Wer löst mein Freizügigkeitskonto oder meine Freizügigkeitspolice auf?

Accepted Answer

Wenn Sie der Freizügigkeitseinrichtung die Zahlungsangaben der APK melden, können Sie das Freizügigkeitskonto oder die Freizügigkeitspolice auflösen.

Question 47

Freizügigkeitsguthaben / Freizügigkeitskonti – Ab wann wird die überwiesene Freizügigkeitsleistung bei der APK verzinst?

Accepted Answer

Die Freizügigkeitsleistung wird erst ab dem Eintritt in die APK verzinst. Deshalb ist es vor dem Eintrittsdatum nicht sinnvoll, die Freizügigkeitsleistung zu überweisen.

Question 48

Invalidenrente: Anmeldeverfahren – Wie muss ich als Arbeitgeber/in vorgehen, wenn eine angestellte Person krankheitsbedingt oder unfallbedingt arbeitsunfähig ist?

Accepted Answer

Der Arbeitgeber meldet nach dem Wegfall des Anspruchs auf eine 100-prozentige Lohnfortzahlung eine (teil)arbeitsunfähige Person zur Prüfung einer Beitragsbefreiung bei der APK an, frühestens nach drei Monaten und spätestens nach einem Jahr (Art. 44 Vorsorgereglement ). Zudem meldet der Arbeitgeber eine (teil)arbeitsunfähige Person auf den frühest möglichen Zeitpunkt, spätestens aber nach drei Monaten bei der zuständigen IV-Stelle oder dem mit ihr zusammen arbeitenden Versicherer zur Früherfassung an. Die Meldepflicht entfällt, wenn: die (teil)arbeitsunfähige Person die Meldung zur Früherfassung oder die Anmeldung bei der Invalidenversicherung bereits vorgenommen hat; oder die aus ärztlicher Sicht zu erwartende Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich weniger als drei Monate dauert. Vorsorgereglement: https://www.apk.ch/de/die-apk/unternehmen/rechtliche-grundlagen

Question 49

Invalidenrente: Anmeldeverfahren – Wie muss ich als Arbeitnehmer/in vorgehen, wenn ich arbeitsunfähig bin?

Accepted Answer

Sind Sie (teil)arbeitsunfähig, dann haben Sie sich auf den frühest möglichen Zeitpunkt, spätestens aber nach drei Monaten bei der zuständigen IV-Stelle zur Früherfassung zu melden oder der APK die Anmeldung zum Bezug einer Invalidenrente einzureichen. Die Meldepflicht entfällt, wenn: der Arbeitgeber die Meldung zur Früherfassung bereits vorgenommen hat; oder die aus ärztlicher Sicht zu erwartende Arbeitsunfähigkeit voraussichtlich weniger als drei Monate dauert. Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als ein Jahr an, ist bei der APK eine Anmeldung zum Bezug von Invalidenleistungen einzureichen. eine Anmeldung zum Bezug von Invalidenleistungen: https://www.apk.ch/de/downloads

Question 50

Invalidenrente: Leistungen der APK – Welche Leistungen erhalte ich bei Arbeitsunfähigkeit?

Accepted Answer

Bei ununterbrochener Arbeits- oder Erwerbsunfähigkeit von mindestens 25 Prozent beginnt die Beitragsbefreiung bei Wegfall des Anspruchs auf eine 100-prozentige Lohnfortzahlung oder entsprechende Versicherungsleistungen, frühestens aber nach 180 Tagen ununterbrochener Arbeitsunfähigkeit und spätestens nach einem Jahr.

Question 51

Invalidenrente: Leistungen der APK – Welche Leistungen erhalte ich im Invaliditätsfall?

Accepted Answer

a) Voraussetzungen des Anspruchs auf eine Invalidenrente Anspruch auf eine Invalidenrente haben Personen, die kumulativ: ihre Erwerbstätigkeit nicht durch zumutbare Eingliederungsmassnahmen der IV wiederherstellen, erhalten oder verbessern können; und während eines Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 25 Prozent arbeitsunfähig gewesen sind; und nach Ablauf dieses Jahres zu mindestens 25 Prozent invalid sind und das ordentliche Pensionierungsalter noch nicht erreicht haben; und die übrigen Voraussetzungen nach Art. 23 BVG erfüllen. b) Höhe der Invalidenrente Die Höhe der vollen Invalidenrente wird in Prozenten des versicherten Lohnes im Vorsorgeplan festgelegt. Die Höhe der Teilinvalidenrente entspricht der vollen Invalidenrente, multipliziert mit dem Invaliditätsgrad. Personen haben Anspruch auf: eine volle Invalidenrente, wenn sie im Sinne der IV zu mindestens 70 Prozent invalid sind; eine Teilinvalidenrente, wenn sie im Sinne der IV zu mindestens 25 Prozent und zu weniger als 70 Prozent invalid sind. Die Invalidenrente wird am Monatsende nach Vollendung des ordentlichen Pensionierungsalters gemäss dem für Sie geltenden Vorsorgeplan, i. d. R. des 65. Altersjahres, aufgrund des Sparguthabens, welches für die Invalidenrentnerinnen und -rentner aufgrund des letzten versicherten Lohns weitergeführt wird, als Invalidenrente neu berechnet. Vorsorgeplan: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 52

Invalidenrente: Leistungen der APK – Ab welchem Zeitpunkt erhalte ich die Invalidenrente der APK?

Accepted Answer

Beginn und Revision des Anspruchs auf eine Invalidenrente richten sich sinngemäss nach den Vorschriften der IV. Der Zeitpunkt richtet sich nach dem für Sie geltenden Vorsorgeplan, normalerweise zwei Jahre nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit. Der Anspruch erlischt mit dem Tod oder wenn der Invaliditätsgrad weniger als 25 Prozent beträgt. Vorsorgeplan: https://portal.apk.ch/PEKA.Portal/

Question 53

Invalidenrente: Leistungen der APK – Erhalte ich Invalidenkinderrenten?

Accepted Answer

Ja, für Kinder bis zum 18. Altersjahr  bzw. Kinder in Ausbildung bis zum erfüllten 25. Altersjahr. Der APK sind die entsprechenden Nachweise (Lehrvertrag, Studienbestätigung, etc.) unaufgefordert einzureichen.

Question 54

Invalidenrente: Leistungen der APK – Was bedeutet Kürzung bei Überentschädigung?

Accepted Answer

Invalidenleistungen werden gekürzt, soweit sie zusammen mit anderen anrechenbaren Einkünften 90 % des mutmasslich entgangenen Verdienstes übersteigen.

Question 55

Invalidenrente: Leistungen der APK – Was muss ich der APK melden?

Accepted Answer

Veränderungen der persönlichen Verhältnisse (Adresse / Zivilstand / Auszahlungsadresse / Änderung Ihrer Arbeitsfähigkeit / Tod von rentenberechtigten Personen etc.) sind uns sofort mitzuteilen, damit die Ausrichtung der Rentenleistungen überprüft werden kann.

Question 56

Invalidenrente: Leistungen der APK – Darf ich den WEF-Vorbezug zurückbezahlen, wenn der Vorsorgefall Invalidität eingetreten ist?

Accepted Answer

Nach Eintritt der Invalidität – insbesondere beim Bezug einer Invalidenrente – ist eine freiwillige Rückzahlung nicht mehr möglich, da die betroffene Person als nicht mehr aktiv versichert gilt (Art. 40d BVG). Hat sich das Invaliditätsrisiko nur teilweise verwirklicht, ist also nur eine Teilinvalidität gegeben, ist eine Rückzahlung nach Massgabe der verbliebenen Restarbeitsfähigkeit (aktiver Teil) möglich.

Question 57

Karo, der KI-Bot der APK – Ist Karo eine Karotte?

Accepted Answer

Ja, Karo ist eine Karotte. Genauer gesagt ein weisses Küttiger Rüebli.

Question 58

Karo, der KI-Bot der APK – Woher kommen Karos Antworten?

Accepted Answer

Karo holt seine Antworten aus allen Texten unserer Webseite sowie den Reglementen der APK. Die Antworten werden stetig durch unsere Fachleute verbessert.

Question 59

Mutationen: Auszahlung Rente – Meine Auszahlung soll auf ein anderes Bankkonto erfolgen – was muss ich unternehmen?

Accepted Answer

Bitte teilen Sie uns die neue Bank- oder Postverbindung schriftlich mit: Bankname und Ort bzw. neues Postcheckkonto IBAN-Nummer Änderung gültig ab Reichen Sie uns zum Ändern der Angaben bitte das Mutationsformular für Rentner ein. Mutationsformular für Rentner: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/08_Mutationen/APK_Formular_Mutation_Rentner.pdf

Question 60

Mutationen: Wohnortswechsel – Muss ich einen Wohnortswechsel innerhalb der Schweiz der APK melden?

Accepted Answer

Bitte teilen Sie uns Ihre neue Adresse umgehend mit. Reichen Sie uns zum Ändern der Angaben bitte das Mutationsformular für Versicherte ein. Mutationsformular für Versicherte: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/08_Mutationen/APK_Formular_Mutation_Persoenliche_Daten.pdf

Question 61

Mutationen: Wohnortswechsel – Muss ich einen Wohnortswechsel ins Ausland der APK melden – was ist zu beachten?

Accepted Answer

Bitte teilen Sie uns umgehend Ihre neue Adresse schriftlich mit. Die Rentenleistungen werden auch bei einem Wohnortswechsel im Ausland monatlich ausgerichtet. Die monatliche Auszahlung Ihrer Rentenleistung untersteht bei Wohnsitz im Ausland möglicherweise der Quellensteuer. Ein allfälliger Abzug erfolgt direkt von Ihrer monatlichen Auszahlung. Reichen Sie uns zum Ändern der Angaben bitte das Mutationsformular für Versicherte ein. Mutationsformular für Versicherte: https://www.apk.ch/fileadmin/user_upload/documents/Footer/02_Downloads/01_Formulare/08_Mutationen/APK_Formular_Mutation_Persoenliche_Daten.pdf

Question 62

Mutterschaftsurlaub – Wie bin ich während der Dauer des Mutterschaftsurlaubes versichert?

Accepted Answer

Variante A: Sie erhalten während der Dauer des Mutterschaftsurlaubes weiterhin den vollen Lohn. Die Versicherung wird auf dem bisherigen Niveau weitergeführt und Sie und Ihr Arbeitgeber entrichten die Beiträge unverändert weiter. Variante B: Sie erhalten Sie während der Dauer des Mutterschaftsurlaubes einen reduzierten Lohn. Die Versicherung wird grundsätzlich auf dem bisherigen Niveau weitergeführt. Sie können aber die Herabsetzung des versicherten Lohnes auf die Basis der Mutterschaftsentschädigung verlangen. Ihr Arbeitgeber meldet der APK die Lohnreduktion.

Question 63

Scheidung / Auflösung der Partnerschaft – Was passiert bei einer Scheidung mit meinen Versicherungsleistungen?

Accepted Answer

Das Scheidungsrecht (ZGB) sieht eine Aufteilung der während der Ehe erworbenen Austrittsleistungen vor. Das Scheidungsgericht legt die Höhe der Aufteilung im Urteil fest und weist die betreffende Vorsorgeeinrichtung zum Übertrag an die Ehegattin/den Ehegatten an. Falls ein Übertrag zu Ihren Gunsten erfolgt, erhöht dies Ihr Sparguthaben, bei einem Übertrag zu Ihren Lasten vermindert sich dieses. Sie haben die Möglichkeit, sich wiederum im Rahmen des Übertrages einzukaufen.

Question 64

Scheidung / Auflösung der Partnerschaft – Was passiert bei einer Auflösung der eingetragenen Partnerschaft mit meinen Versicherungsleistungen?

Accepted Answer

Die Auflösung der eingetragenen Partnerschaft entfaltet die gleichen Wirkungen und Folgen wie die Auflösung eines Eheverhältnisses. Die vorstehenden Ausführungen gelten somit analog bei der Auflösung einer eingetragenen Partnerschaft.

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